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绿叶制药全球研发总裁李又欣:营造多元化环境 吸引更多高端人才

更新时间:2019-10-24 14:17:07

2019年中国药物制剂大会现场

公共网络海报新闻烟台10月13日(记者袁菲菲、邢丽莎拍摄唐淼)2019年10月12日,第十三届中国医药制剂大会在烟台国际会议中心拉开帷幕。这次会议的亮点之一是首次主要由企业举办。作为会议组织者之一,绿叶制药集团有限公司全球研发总裁李有新在接受大众在线海报新闻记者采访时表示,在过去的25年里,绿叶集团已经成为制药行业的国际公司,并建立了全球研发体系。作为一家从烟台起步的企业,绿叶得益于烟台的帮助,希望烟台未来能进一步改善人才环境,为创新型企业吸引更多高端人才。

绿叶制药集团有限公司全球研发总裁李有新

据报道,这次会议创造了三个第一。中国医药学会首次将会议安排在非省级城市。它首次主要由企业持有。参与者人数首次超过1800人。这三个第一也从侧面反映了烟台生物医药产业的强劲发展趋势。

烟台的生物医药产业环境非常好,国内企业以绿叶和荣昌等几家大型制药厂为龙头大会组织者之一绿叶制药集团全球R&D总裁李有新表示,烟台的工业环境和政府对企业的政策支持非常好。作为一家从烟台起步的企业,绿叶制药得益于烟台的帮助,正在国内外市场顺利前进。经过25年的发展,绿叶制药集团已经成为一家国际公司,并建立了全球研发体系。在产品线布局方面,绿叶制药(Greenleaf Pharmaceuticals)已经在欧美等国际市场对多种创新制剂和药物进行了注册和临床研究。在长期缓释微球技术平台上,绿叶有8种以上不同阶段的新药。其中,注射用利培酮缓释微球(ly03004)已于2019年上半年向美国食品药品管理局(fda)申请新药申请(nda),并已被接受。ly03004作为中国“重大新药发现”的重大科技项目之一,有望成为中国第一个获准在美国上市的创新制剂。有许多微球产品,如注射用罗替戈汀缓释微球(ly03003)和注射用醋酸戈舍瑞林缓释微球(ly01005),它们都是具有很高技术壁垒的创新制剂。

绿叶制药集团有限公司全球研发总裁李有新

谈到烟台的生物医药产业环境,李有新也提到了人才培养环境。他说,作为一个创新型企业,最缺乏的是人才。绿叶制药集团与烟台大学联合成立药学院是为了解决人才问题,人才的留住取决于整个城市的整体环境。据悉,为了吸引国内外高端人才到烟台进行创新创业,烟台非常重视人才的引进和培养。去年,中国投资数千万元引进创新创业人才,支持各类园区建设。为了吸引更多的高层次人才进行创新创业,烟台市在支付大笔奖金奖励高层次人才和引进高层次人才的用人单位的基础上,出台了奖励帮助引进人才的第三方组织和个人的政策。李有新期待烟台未来将进一步加强人才环境的培养,吸引和留住高端人才,让来自全国各地和世界各地的文化相互融合,在不同文化中创造知识火花,创造多元化的环境,让每个人都能找到自己的位置。

李有新表示,未来,新制剂仍将是绿叶制药集团最重要的研发战略方向,尤其是困难的新制剂和长期微晶制剂。这一领域可以大大提高一些新药的临床价值




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